Bei unserem 10tägigen Seminar Leadership Professional erlangen Sie Kompetenzen im Bereich Führung und Personalmanagement. Der Kurs ist geeignet für angehende Führungskräfte oder um Ihre Führungskompetenzen gezielt weiter aufzubauen. Der Fokus liegt auf der praktischen Anwendung und es werden beide Aspekte - Führung als Vorgesetzter und Führung ohne Disziplinarfunktion - beleuchtet. Sie können durch Ablegen einer Prüfung zusätzlich ein Zertifikat erwerben (gegen Gebühr).

Inhalte:

Personalmanagement

• Arbeitsrechtliche Grundlagen
• Personaleinstellung
• Personalentlohnung
• Personalfreisetzung

Führungsstile

• Führungskompetenzen
• Führungsstile
• Situative Führung
• Führen ohne Weisungsbefugnis

 Führungsinstrumente und Konfliktmanagement

• Führungskraft als Konfliktmanager
• Konstruktiv Feedback geben
• Aktives Zuhören
• Konfliktgespräche führen + moderieren
• Gespräche vorbereiten
• Mitarbeitergespräche
• Jahresgespräche
• Beurteilungsgespräche
• Zielvereinbarung
• Motivation von Mitarbeitern
• Delegation
• Gruppenübungen und Gesprächsführungen
• Beurteilungsfehler

Team- und Personalentwicklung

• Teamanalyse
• Teamrollen
• Teamentwicklung
• Moderation in Teams

Change Management

• Veränderungskonzepte
• Phasen der Veränderung
• Ausgangspunkt des Changes
• Führungsaufgaben im Change
• Hindernisse und Widerstände

Im großen Praxisteil wenden Sie Ihr Wissen unter Verwendung von Case Studies an, üben diverse Mitarbeitergespräche und reflektieren Ihre eigene Führungsrolle.