Bei unserem 18tägigen Seminar Leadership Professional erlangen Sie Kompetenzen im Bereich Führung und Personalmanagement. Der Kurs ist geeignet für angehende Führungskräfte oder um Ihre Führungskompetenzen gezielt weiter aufzubauen. Der Fokus liegt auf der praktischen Anwendung und es werden beide Aspekte - Führung als Vorgesetzter und Führung ohne Disziplinarfunktion - beleuchtet. Sie können durch Ablegen einer Prüfung zusätzlich ein Zertifikat erwerben (gegen Gebühr).

Inhalte:

Personalmanagement 

• Grundlagen Personalmanagement
• Arbeitsrechtliche Grundlagen
• Entwicklung des Personalmanagement
• Personalfreisetzung

 Führungsstile 

• Führungskompetenzen
• Führungsstile (Max Weber, Kurt Lewin)
• Situative Führung
• Persönlichkeitstypen und deren Entwicklung

Konfliktmanagement 

• Führungskraft als Konfliktmanager
• Konstruktiv Feedback geben
• Aktives Zuhören
• Konfliktgespräche führen
• Konfliktgespräche moderieren

 Führungsinstrumente 

• Gespräche vorbereiten
• Mitarbeitergespräche
• Jahresgespräche
• Beurteilungsgespräche
• Zielvereinbarung
• Motivation von Mitarbeitern
• Delegation
• Gruppenübungen und Gesprächsführungen
• Beurteilungsfehler

 Team- und Personalentwicklung

• Teamanalyse
• Teamrollen 
• Teamentwicklung
• Moderation in Teams
• Führen ohne Weisungsbefugnis
• Führen in Projekten
• Personalentwicklung 

Im großen Praxisteil wenden Sie Ihr Wissen unter Verwendung von Case Studies an, üben diverse Mitarbeitergespräche und reflektieren Ihre eigene Führungsrolle.